務虛求實謀發展 踔厲奮發開新局 丨荊州環科召開2025年工作務虛會

1月9日至10日，荊州環科公司召開2025年工作務虛會，研究謀劃2025年工作思路和主要任務，統一思想，理清思路，凝聚共識，以昂揚的斗志，重整行裝再出發。

公司董事長謝俊勇先后組織各職能部門、全資子公司分類召開環境咨詢、環境工程、天歐檢測業務板塊及黨務綜合工作等多場務虛會議，并組織經營班子集中研討，總結分析過去發展中存在的問題，以虛謀實，以實促干，為做好明年的高質量發展工作定方向、明路徑。

  會上，各部門匯報了2024年度重點工作落實情況，分析當前外部環境，并聚焦2025年項目謀劃、改革轉型、提質增效、業務聯動、管理提升、黨的建設等方面開展深入探討，研究提出工作目標和舉措。

2024年，荊州環科在集團黨委領導下，全體干部員工銳意進取、攻堅突圍，呈現出科技創新提質、技術服務創新、改革促進提升、黨建賦能發展等特點，各項工作取得新進展、新成效。

會議要求，各部門、子公司要深刻認識當前形勢，強化危機意識、提高發展意識，全力以赴謀劃好2025年經營工作目標和改革攻堅任務，以更加主動作為、強化服務的姿態迎接新挑戰。一是要聚焦主責主業。牢固樹立市場化理念，聚焦企業主責主業。要緊跟行業趨勢和政策變化，及時應用新理念、新技術、新標準，不斷增強企業核心功能、提升核心競爭力。加強技術、隊伍、資質等相關能力建設，統籌推進資源整合、模式創新、轉型升級，積極開拓市場化業務。二是要加強技術創新與業務合作。優化業務布局，拓寬專業領域。做強現有業務、開拓新的業務，打造新的增長點；要樹立產業鏈思維，合作開發新領域，通過加強交流、深化合作，共同探索創新高效的業務協同模式。三是要提升管理質效。完善公司內部治理，強化企業思維和經營意識，提高科學管理水平，守好安全發展底線，同時做好人才隊伍建設，加強干部員工管理。要做好人才的“選、育、管、用”工作，做好年輕干部員工科學“選”、分類“育”、嚴格“管”、合理“用”的全鏈路管理。

公司班子成員、各部門全體員工參會。

編輯：綜合管理部